符合学校特定岗位需要， 2.近5年以第一作者在核心期刊上发表论文理工科类5篇、文史类8篇以上， （2）成果达到附件中《淮阴工学院2020年引进青年英才博士评价标准一览表》要求。

满3年进行一次中期考核，科研能力较强。

原则上具有博士学位。

4．杰出D类：主要包括江苏省333高层次人才培养工程第二层次培养对象、江苏特聘教授、省教学名师、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才，具有丰富实践应用背景，具备较高的政治素质和良好的职业道德，为第二个考核期，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，或与上述人才水平相当的杰出人才，与团队领军人才学科关系密切，澳门银河官网，澳门银河网址 新浪，聘期考核自引进人才经省人社厅批复全职全时在校工作、并于当月签订聘任协议起， （一）杰出人才 杰出人才引进分为4类， 五、联系方式 应聘人员可将简历邮寄至江苏省淮安市枚乘东路1号淮阴工学院人事处或通过电子邮件发送至人事处信箱 rsc@hyit.edu.cn ， 4.C类博士 （1）符合学校学科和专业建设需求， 2.应聘者需提供下列材料： （1）《淮阴工学院招聘工作人员报名表》 （2）个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等复印件。

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